江苏天鼎：新能源收留心碎大厂人转行造车适应良好

　　近几年，随着互联网大厂的裁员和降本增效，不少人选择从大厂跳槽到新能源。过去的两年，相比互联网大厂的惨淡，新能源的火爆从它的招聘就可以窥见一二。脉脉平台数据显示，2022年互联网的岗位数量减少了50.4%，互联网转行新能源的人才占到新能源汽车行业招聘总量的19%，岗位主要集中在算法、软件和安卓系统等。

　　新造车品牌有大量的岗位和互联网大厂是相通的，由此可见，新能源对大厂人还是比较友好的。除了岗位上的相通，新能源前景的确定性和可以预见的爆发性增长，也是互联网人跳槽至此的一个重要原因。尽管现阶段新能源行业的薪酬还没有绝对性的竞争力，但是新能源汽车行业仍是变幻莫测，拥有巨大的机遇，人们对新能源的认知也越来越高，这让很多互联网人信心满满。

　　跳槽的另外一个重要原因是降薪。大厂降薪裁员、收缩招聘，幸免于裁员的人或许也正面临着降薪的必然结果，那不如跳槽到另一个发展空间较大的赛道主动降薪。更何况，一些新造车品牌的薪资甚至可以比肩互联网。很多跳槽新能源的从业人员都相信，虽然现在的薪资不如预期，但总有一天能从规模化的利润中受益。