湘南学院是经教育部批准、湖南省直属的全日制普通高等学校。学校位于全国优秀旅游城市和享有中国女排腾飞基地、有色金属之乡等美誉的湖南省“南大门”全国文明城市郴州,是国家语言文字规范化示范校,湖南省硕士学位授予立项建设单位。学校占地1713亩,分王仙、北湖两个校区办学。现有教职工1500余人,全日制在校生2万余人,有50个本科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学9个学科门类。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湘南学院网站、湘南学院人事处网站面向社会公开发布。
请应聘人员将报名材料以压缩包(命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”)形式发送至报名邮箱(邮箱地址见附件1),并通过设置阅读回执的方法与用人单位确认是否收到邮件(邮件大小不可超过50M);
(1)请应聘人员前往湘南学院人事处网站招聘专栏自行下载并如实填写《湘南学院公开招聘硕士报名信息一览表(2024年)》,Excel格式;
(2)请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),手写签名,提交JPG和DOC格式;(3)本人有效身份证(正反面),JPG格式;
(4)学历书、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的专业技术职称证、职(执)业资格证,应届毕业生还需提供学信网教育部学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表(需盖学校公章),JPG格式;
(6)招聘岗位有专业方向要求的,应聘人员须提供专业方向证明(导师签字且毕业学院盖章)或有标注研究方向的研究生成绩单(学校教务处盖章);
(7)招聘岗位有中员(含预备党员)要求的,应聘人员必须提供所在党组织开具的党员身份证明材料(加盖党组织公章并由党组织负责人签字,落款日期在2024年1月1日以后)。
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消聘用资格。
招聘岗位要求有相关工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年3月31日为截止日期。
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的所有材料发现弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单湘南学院人事处网站公布。
2.复审:资格复审采取现场复审的方式。应聘人员参加资格复审时,须携带应聘岗位要求的报名材料原件和复印件。
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
(1)24zr01-24zr34岗位:采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,试讲成绩占综合成绩的30%,面试成绩占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员对形势与政策、教育教学技能、职业道德修养等知识的掌握程度。总分为100分。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员(分数并列者一并入围)。试讲主要采取授课的方式进行,主要考核应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力、专业能力等,其中24zr01-24zr34岗位试讲环节须现场进行专业能力示范,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围)。面试由职业规划和回答问题组成,主要测评应聘人员的师德规范、专业素质、科研能力、语言表达、形象气质、综合分析能力和岗位匹配性等,总分100分。
(2)24jf01-24jf03岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格复审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员学生思想工作基础知识、时事、人文素养、案例分析、文案写作等专职辅导员岗位相关知识,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围)。面试由职业规划和回答问题组成,主要测评应聘人员的师德规范、专业知识、业务素质、综合分析、语言表达能力和岗位匹配性等,总分100分。
经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试讲、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湘南学院人事处网站公布。
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、团队合作精神、应聘资格条件等情况,并对其资格条件进行复查。
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘南学院人事处网站公示7个工作日。
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
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